Des traductions irréprochables réalisées par des professionnels…

Conscients du fait qu'une traduction est le résultat du travail d'un individu, en tant qu'entreprise, nous plaçons le facteur humain au cœur de notre stratégie. Nous investissons dans les gens qui travaillent pour nous en mettant en oeuvre une procédure de sélection et de recrutement aussi rigoureuse que possible.

Notre objectif est d'offrir à nos clients les meilleures prestations possibles, c'est-à-dire des traductions irréprochables réalisées par des professionnels compétents - les raisons sont simples :

Le principe qui nous guide est celui de la poursuite de l'excellence ; nous plaçons la barre au plus haut.

Etape #1: Critères de sélection

Lisez attentivement ce qui suit avant de soumettre votre candidature !...

• Vous traduisez vers votre langue maternelle [Langue cible].
• Vous êtes titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme équivalent dans votre langue maternelle.
• Vous comprenez parfaitement la langue que vous traduisez [Langue source].
• Vous avez étudié ou passé plusieurs années après vos études dans le pays dont vous traduisez la langue. .
• Vous justifiez d'au moins cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de la traduction.
• Vous ne vous spécialisez que dans deux domaines mais vous en avez une vaste expérience.
• Vous maîtrisez bien le fonctionnement d'un logiciel et vous connaissez les techniques élémentaires de la mise en page.
• Votre orthographe et votre grammaire sont impeccables.
• Vous pouvez fournir au moins deux références professionnelles.
• Vous pouvez traduire en moyenne 3000 mots par jour.
• Vous êtes capable de travailler sous pression sans difficulté et de répondre rapidement aux questions.
  
  Si vous pouvez donner une réponse POSITIVE à toutes ces questions, ne remplissez le formulaire QU'EN ANGLAIS pour fournir les informations vous concernant. Nous les recevrons avec plaisir.
  

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Etape #2 : La procédure de sélection

Traducteurs indépendants :

• Tous les candidats DOIVENT remplir le formulaire en ligne se trouvant sur notre page de recrutement et accepter nos conditions de travail.
• Après avoir reçu votre candidature, nous procédons à une vérification de vos références.
• Si vos références sont satisfaisantes et en fonction de vos compétences particulières, il se peut que nous vous demandions de fournir des échantillons du travail que vous avez déjà fait ou de passer un test de traduction.
• Si les résultats sont concluants, vos coordonnées seront enregistrées sur notre banque de données. Nous serons alors en mesure de vous contacter lorsqu'une occasion appropriée se présentera.

Interprètes :

• Tous les candidats doivent remplir le formulaire en ligne se trouvant sur notre page de recrutement et accepter nos conditions de travail.
• Nous recevons votre candidature et nous procédons à une vérification de vos références.
• Si vos références sont satisfaisantes, et selon votre lieu de résidence, nous vous inviterons à un entretien professionnel dans notre agence ou nous mènerons cet entretien au téléphone.
• Si les résultats sont concluants, vos coordonnées seront enregistrées sur notre base de données. Nous serons alors en mesure de vous contacter lorsqu'une occasion appropriée se présentera.

Agencies:

Les agences souhaitant travailler en partenariat peuvent nous contacter directement à l'adresse suivante job@nettranslation.co.uk.

N'oubliez pas d'inclure dans votre proposition :
- La liste de vos tarifs actuels
- Les coordonnées d'au moins deux clients actuels aux fins de vérification de références
- Au moins deux échantillons de votre travail
- Un résumé de votre stratégie de recrutement et un exemplaire de votre procédure d'évaluation de la qualité.

Veuillez noter que toutes les agences doivent être couvertes par une assurance responsabilité civile.

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Assurance qualité : Nous sommes membre de la National Association of Judiciary Interpreters and Translators (NAJIT)