Fehlerfreie Übersetzungen von wirklichen Fachleuten.

Übersetzungen werden von Menschen gemacht, deshalb steht dieser Faktor im Mittelpunkt unserer Geschäftspolitik. Wir investieren in Menschen mit der bestmöglichen Einstellung zu Beschäftigung und Auswahl.

Unser Ziel ist es, unseren Kunden den besten Service durch Anfertigung fehlerfreier Übersetzungen von wirklichen Fachleuten zu bieten. Die Gründe sind sehr einfach:

Wir streben Perfektion an und geben uns mit nicht weniger als dem Besten zufrieden.

Schritt 1: Auswahlkriterien

Bitte lesen Sie das Folgende genau, bevor Sie sich bewerben!...

• Sie sind Muttersprachler der Sprache, in die Sie übersetzen (Zielsprache).
• Sie haben wenigsten einen Master- oder entsprechenden Abschluss in Ihrer Muttersprache.
• Sie haben ein perfektes Verständnis der Sprache, von der Sie übersetzen (Quellsprache).
• Sie haben die Sprache studiert oder ausreichende Jahre in einem Land mit der Sprache, aus der Sie übersetzen, verbracht.
• Sie haben mindestens 5 Jahre Übersetzungserfahrung.
• Sie spezialisieren sich nur auf einige Fachgebieten, haben aber ausreichend Erfahrung auf diesen Gebieten.
• Sie sind vertraut mit Computersoftware und einfachen Layoutanwendungen.
• Ihre Orthografie und Grammatik sind absolut fehlerfrei.
• Sie können mindestens zwei fachkundige Referenzen vorweisen.
• Ihre durchschnittliche Übersetzungsgeschwindigkeit beträgt 3000 Wörter am Tag.
• Sie können unter Druck arbeiten und reagieren spontan auf die Bedürfnisse unserer Kunden.
  
  Wenn Sie alle Fragen mit "JA" beantworten können, dann füllen Sie bitte unser Bewerbungsformular NUR zur Datensendung aus. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
  

Top

Schritt 2: Auswahlverfahren

Freiberufliche Übersetzer:

• Alle Bewerber müssen das Bewerbungsformular ausfüllen und damit unseren Beschäftigungsbedingungen zustimmen.
• Wir erhalten Ihre Bewerbung und führen eine Referenzprüfung durch.
• Nachdem wir zufriedenstellende Referenzen erhalten haben, bitten wir Sie, Probearbeiten zur Verfügung zu stellen, oder Sie werden gebeten, einen kurzen Sprachtest durchzuführen.
• Wenn dieser erfolgreich ist, werden Ihre Daten in unserer Datenbank gespeichert. Wir sind dann in der Lage, mit Ihnen in Kontakt zu treten, sobald sich eine Möglichkeit ergibt.

Dolmetscher:

• Alle Bewerber müssen das Bewerbungsformular ausfüllen und damit unseren Beschäftigungsbedingungen zustimmen.
• Wir erhalten Ihre Bewerbung und führen eine Referenzprüfung durch.
• Nach Erhalt zufriedenstellender Referenzen laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch in unser Büro ein. Wenn dies nicht möglich ist, führen wir das Vorstellungsgespräch telefonisch durch.
• Wenn dieses erfolgreich ist, werden Ihre Daten in unserer Datenbank gespeichert. Wir sind dann in der Lage, mit Ihnen in Kontakt zu treten, sobald sich eine Möglichkeit ergibt.
  

Agenturen:

Agenturen, die nach Partnern suchen, können sich direkt unter job@nettranslation.co.uk.

melden.

Bitte vergessen Sie nicht, Ihrem Angebot die folgenden Informationen beizulegen:
- eine aktuelle Preisliste
- Details von mindestens zwei Kunden für Referenzprüfungen.
- mindestens zwei Beispiele von bisherigen Arbeiten
- eine Zusammenfassung Ihrer Einstellungspolitik und
Qualitätsgewährleistungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass alle Agenturen eine Entschädigungsversicherung abschliessen müssen.

Top

Qualitätsversicherung: Wir sind Mitglied der nationalen Vereinigung für juristische Dolmetscher und Übersetzer (NAJIT)